Некоторые социальные показатели


Таблица 26
Некоторые социальные показатели и доля рынка, занимаемая рассматриваемыми компаниями-эмитентами



















Стоит отметить, что уровень заработной платы работников компаний находится на высоком уровне и превышает средний по России . от 6 246 рублей (4-й таксомоторный парк)
до 35 625 рублей (Автокомбинат № 26). Обращает на себя внимание тот факт, что на Автокомбинате № 26 введено внешнее управление, где по логике, все расходы, в том числе по заработной плате, должны быть сведены к минимуму, однако уровень заработной платы там один из самых высоких.
Доля объема предоставленных услуг рассматриваемых компаний в общем объеме услуг,
оказанных транспортными предприятиями г. Москвы за 1999 год не превышает 0,1-0,3% (см.
табл. 26). Казалось бы, предприятия, которые поддерживает город своим участием в их капитале, должны занимать значительную долю рынка и быть ведущими компаниями в своей отрасли. Однако этого не происходит. Здесь опять встает вопрос эффективности управления государственным пакетом акций, и что еще более важно, целесообразностью участия. Позиция автора такова . участие государства в этих компаниях необходимо. При этом это участие должно приносить эффект в том числе и в продвижении компании на рынке за счет повышения эффективности деятельности компании, предоставлении качественных и недорогих услуг.





     Содержание      Назад      Вперед